Ich brauche Sie! Das Erwachen einer neuen Generation beginnt! Helfen Sie mit! Unabhängig vom ausgewählten Leadership-Stil, den wir anwenden müssen, darf ein Aspekt nicht vergessen werden. Dieser kann massgeblich zum Erfolg bzw. Misserfolg beitragen. Wir sprechen über den Menschen, sei es eine Führungskraft oder ein Mitarbeiter. Wir sind alle ein Produkt unserer heutigen Gesellschaft und […]
Die Entstehung des künftigen Leadership Read More »
Personalführung hat mit Menschen zu tun. Alle Prozesse und hochkarätigen Broschüren können im Papierkorb landen, wenn ein einziger Aspekt vergessen wird: Personen sind keine Codenummern! Bingo! Es ist somit unbestritten, dass das Personal den Schlüsselerfolg jeder Organisation darstellt. Jeder Chef weiss das und jeder Mitarbeiter ebenfalls. Zumindest gehen wir davon aus, dass dies jedem bewusst
Personalführung – Codename der Mitarbeiter X100.400.435 Read More »
Diese Artikel wurde in der Zeitschrift Allgemeine Schweizerische Militärzeitschrift (ASMZ) veröffentlicht (Mai 2015 – 180. Jahrgang – Seite 48-49). Die Versuchung, sich auf allen Führungsstufen mit Mikro- management zu befassen, ist Realität. Dafür gibt es zwei Ursachen: Erstens das karrierefördernde Alles-im-Griff-haben-wollen, zweitens die Zunahme der Regelungs- und Kontrolldichte. Der Autor zeigt auf, welch hoher Preis
Mikromanagement: Ein verhängnisvoller Trend für erfolgreiche Führung Read More »
Heute will ich in das Thema der beruflichen Fortbildung eintauchen. Die Frage, die sich dazu stellt: „Berufliche Fortbildung, Libido oder Belastung?“ Das zu klären: „Libido ist als das Wollen zu verstehen, während Belastung die Mühsal ist. Samstagmorgen, 06.00 Uhr. Der Wecker läutet. Verdammt, sage ich mir, es ist Samstag und doch läutet der Wecker. Dusche,
Berufliche Fortbildung – Libido und Belastung Read More »
Wie viele von Ihnen haben schon den Chef gehört, der Sie auf einen Fehler hinweist? Warum ist es denn wichtig, Fehler zu machen? Die Bosheit, die Ungerechtigkeit und die Heuchelei. In einem Blog lese ich: „Alle haben wenigstens einmal in ihrem Leben einen Fehler gemacht, alle haben gefehlt – der eine mehr, der andere weniger!
Jeden Tag mache ich einen Fehler! Read More »
Was soll es das? Eliten? Dienen? Am 2. Juli 2012 publizierte die NZZ ein Artikel mit der Name „Eliten müssen der Gesellschaft dienen“. Heute im Jahr 2015 betrachte ich den Inhalt noch aktuell. Das Elend mit der gegenwärtigen und wohl auch nächsten Generation des Top-Managements, die heute das Bild der Wirtschaft prägt, beginnt mit der
Eliten müssen der Gesellschaft dienen Read More »
