Condotta

Quando ero una giovane recluta e più tardi un giovane quadro, mi ero sempre domandato il senso nel dover sbraitare ordini a destra e a manca, durante gli esercizi di tiro con munizione da combattimento. Tanto, pensavo, non si capisce niente e poi a furia di ripetere gli esercizi ognuno lo impara a memoria. Con […]

Avere un sostituto pronto e competente è come dire di cercare un ago in un pagliaio. Certamente quest’ultimo si può trovare, ma unicamente dando fuoco al capanno. Diciamolo pure, il ruolo del sostituto come lo era solo qualche hanno fa è ormai sulla via del tramonto. A livello militare per esempio, dove la libertà di

  Antipatico ma non troppo, privo di sentimenti in apparenza. Il confronto come arma per la risoluzione di problemi. Il coraggio di decider e. Per chi non lo conoscesse, Dr. House è il nome di una serie televisiva americana. Una delle tante direi. House è a capo di un’équipe medica specializzata. Un gruppo chiamato a trovare delle soluzioni

L’obiettivo come priorità – Il personale come mezzo – La riflessione come miglioramento Molti capi si distinguono per le loro capacità di gestione e di condotta. Altri, arrivano alle leve del comando per altre vie. Ogni mondo è paese! Bisogna solo prenderne atto. Una categoria che mi sorridere e nello tempo compassione sono i capi

Nell’edizione del primo di ottobre, la Neue Zürcher Zeitung a pagina 9 si chiedeva se le imprese potessero imparare dall’esercito americano? Il titolo, probabilmente farà arruffare qualche naso. L’articolo redatto da Dietrich von der Oelsnitz e Michael W. Busch (Univ.-Prof Dr. e il secondo Dr. rer.pol.) snocciolava e analizzava il concetto di Action After Review

Nel mondo della leadership – della condotta, le esperienze effettuate sono uno dei più grandi tesori per progredire e migliorare. Al termine di un’azione, di un’operazione, di un esercizio o semplicemente di un’attività è importante poter trarre i dovuti insegnamenti e le relative conseguenze. Si tratta semplicemente di ripercorrere passo dopo passo attività dopo attività,

Genericamente quando si parla di vittorie o di sconfitte, si tende a valorizzare il primo a discapito del secondo. Si potrebbe insinuare che questa è la legge della natura. Lo sconfitto o si adegua o è cancellato dal più forte. Anche nell’esprimere giudizi sulle personalità che per un motivo o per l’altro hanno contribuito, nel

Rapporti troppo lunghi? Inconcludenti? Riunioni senza scopo? Nulla di nuovo! È da molto tempo ormai che partecipo a rapporti, a riunioni, e a seminari. Nel campo professionale, in quello del tempo libero non si contano più le ore che sono state, diciamo pure, investite. Ora, vuoi per una certa età, vuoi per anche una certa responsabilità,